Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Zakres zadań:
- wsparcie kierownika HR,
- współudział w tworzeniu briefów rekrutacyjnych w oparciu o rozmowy z kierownikami działów,
- przygotowanie i publikowane ogłoszeń na portalach z ofertami pracy i w social mediach,
- wstępna weryfikacja i selekcja kandydatów,
- umawianie spotkań z kandydatom,
- udział w wybranych rozmowach rekrutacyjnych,
- nadzór nad danymi znajdującymi się w ATS,
- współpraca z firmami rekrutacyjnymi,
- wsparcie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej i EB.
Wymagania:
- minimum pół roku doświadczenia na podobnym stanowisku pracy,
- dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności rozwiązań chmurowych (np. OneDrive),
- biegłości w obszarze social medów w szczególności Facebook i Linkedin,
- sumienności pozwalającej na organizację pracy zdalnej.
Firma oferuje:
- praca zdalna,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat,
- umowa o pracę (3 miesięczny okres próbny),
- wynagrodzenie 4000zł brutto,
- szkolenia wdrożeniowe w tym szkolenie z zakresu obsługi programu ATS,
- możliwość rozwoju w strukturach firmy.
By aplikować do tej pracy wyślij wiadomość wraz z załącznikiem w postaci CV na email fundacja@fundacjaheros.org
- Pamiętaj by w wiadomości podać informacje o pracy(stanowisko, firma, link) do której chcesz aplikować
- Prosimy o dodanie następującej klauzuli do CV:
"Aplikując na ofertę oświadczam iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną Fundacji Heros (klauzula dostępna pod adresem: RODO) oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Heros w celu prowadzenia rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Dane osobowe zawarte w aplikacji nie będą przekazywane innym odbiorcom i posłużą jedynie do kontaktu Fundacji z wybranymi kandydatami w celu omówienia możliwości skierowania ich na rozmowę kwalifikacyjną do pracodawcy wystawiającego ofertę pracy. "
