Specjalista ds. social mediów
Zakres Obowiązków:
- Tworzenie strategii obecności marki w mediach społecznościowych.
- Tworzenie i planowanie treści na różne platformy społecznościowe.
- Zarządzanie społecznością online, odpowiadanie na komentarze i wiadomości.
- Monitorowanie trendów i analiza danych dotyczących zaangażowania użytkowników.
- Raportowanie wyników działań w mediach społecznościowych.
- Monitorowanie konkurencji i analiza benchmarkingowa.
Wymagania:
- Wykształcenie minimum średnie.
- Znajomość obsługi komputera.
- Zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Miła aparycja.
- Umiejętność tworzenia treści angażujących dla różnych platform (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn itp.).
- Znajomość narzędzi do analizy i monitorowania danych w mediach społecznościowych (np. Facebook Insights, Google Analytics).
- Kreatywność i dobra organizacja pracy.
- Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu mediami społecznościowymi.
Oferujemy:
- Pracę w oparciu o umowę stażową.
- Merytoryczne i ambitne zadania.
- Ciekawą i dynamiczną pracę.
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
- Przyjazne środowisko pracy.
- Wsparcie w osiąganiu celów zawodowych.
By aplikować do tej pracy wyślij wiadomość wraz z załącznikiem w postaci CV na email fundacja@fundacjaheros.org
- Pamiętaj by w wiadomości podać informacje o pracy(stanowisko, firma, link) do której chcesz aplikować
- Prosimy o dodanie następującej klauzuli do CV:
"Aplikując na ofertę oświadczam iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną Fundacji Heros (klauzula dostępna pod adresem: RODO) oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Heros w celu prowadzenia rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Dane osobowe zawarte w aplikacji nie będą przekazywane innym odbiorcom i posłużą jedynie do kontaktu Fundacji z wybranymi kandydatami w celu omówienia możliwości skierowania ich na rozmowę kwalifikacyjną do pracodawcy wystawiającego ofertę pracy. "
