Pracownik techniczny
Zakres zadań:
- zapewnienie prawidłowej eksploatacji, utrzymania systemów, urządzeń i wyposażenia magazynu całego obiektu,
- codzienny monitoring obiektu pod kątem uszkodzeń, usterek, awarii,
- wykonywanie drobnych prac naprawczo-technicznych,
- zakup części i innych niezbędnych elementów do konserwacji i napraw,
- kontrola stanów magazynowych materiałów eksploatacyjnych,
- współpraca z technikami firm zewnętrznych w celu przeprowadzania przeglądów, serwisów i napraw,
- kontrola sprawności i prawidłowego działania wózków widłowych i owijarek,
- przygotowywanie produktów przeznaczonych utylizacji do transportu,
- pomoc w pracach porządkowych.
Wymagania:
- wykształcenie średnie, preferowane techniczne,
- prawo jazdy kat. B,
- aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych,
- posiadanie wiedzy i doświadczenia w zakresie eksploatacji i utrzymania budynków,
- mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych UDT,
- uprawnienia SEP i umiejętność pracy z dokumentacją.
Firma oferuje:
- umowa o pracę na okres próbny,
- praca w systemie zmianowym ( 8-16, 12-20,6-14)
- miła atmosfera.
By aplikować do tej pracy wyślij wiadomość wraz z załącznikiem w postaci CV na email fundacja@fundacjaheros.org
- Pamiętaj by w wiadomości podać informacje o pracy(stanowisko, firma, link) do której chcesz aplikować
- Prosimy o dodanie następującej klauzuli do CV:
"Aplikując na ofertę oświadczam iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną Fundacji Heros (klauzula dostępna pod adresem: RODO) oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Heros w celu prowadzenia rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Dane osobowe zawarte w aplikacji nie będą przekazywane innym odbiorcom i posłużą jedynie do kontaktu Fundacji z wybranymi kandydatami w celu omówienia możliwości skierowania ich na rozmowę kwalifikacyjną do pracodawcy wystawiającego ofertę pracy. "
