Specjalista ds. Zarządzania zapasem
Zakres zadań:
- wyznaczanie i monitorowanie poziomu zapasów wyrobów gotowych i komponentów,
- weryfikacja wykonania planu produkcji oraz analiza bieżących stanów magazynowych,
- planowanie zasobów i priorytetyzacja realizacji zleceń (bieżące zamówienia od klientów, potwierdzone promocje, analiza ewentualnych zagrożeń),
- dostarczanie danych i współpraca w weryfikacji dostępności komponentów w celu zapewnienia terminowego i sprawnego procesu produkcji.
Wymagania:
- minimum rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w obszarze zarządzania zapasem, analizy danych lub pokrewnych,
- praktyczna umiejętność systemów informatycznych (w tym klasy ERP),
- umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych liczbowych,
- wykształcenie minimum średnie,
- biegła obsługa pakietu MS Office.
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- kompleksowy program wdrożeniowy oraz przyjazną atmosferę,
- możliwość skorzystania z bogatej oferty benefitów, m.in. platformy kafeteryjnej, karty MultiSport, pakietu prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowania do wypoczynku,
- wsparcie w procesie adaptacji,
- możliwość przystąpienia do PPE.
By aplikować do tej pracy wyślij wiadomość wraz z załącznikiem w postaci CV na email fundacja@fundacjaheros.org
- Pamiętaj by w wiadomości podać informacje o pracy(stanowisko, firma, link) do której chcesz aplikować
- Prosimy o dodanie następującej klauzuli do CV:
"Aplikując na ofertę oświadczam iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną Fundacji Heros (klauzula dostępna pod adresem: RODO) oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Heros w celu prowadzenia rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2017 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Dane osobowe zawarte w aplikacji nie będą przekazywane innym odbiorcom i posłużą jedynie do kontaktu Fundacji z wybranymi kandydatami w celu omówienia możliwości skierowania ich na rozmowę kwalifikacyjną do pracodawcy wystawiającego ofertę pracy. "
